Offre d’emploi : Coordinateur-trice

La Filière laines engage un(e) coordinateur-trice pour mener ses projets.

Tâches principales

  • Coordination de l’équipe de la Filière laines, sous la responsabilité du conseil d’administration.
  • Coordination du projet européen DEFI-Laine (12 partenaires dans 3 pays) dont la Filière laines est ‘’chef de file’’. Coordination de contenu, des personnes, administrative et financière.
  • Définition de la stratégie de développement de l’association, au regard de son objet social de soutien à la valorisation locale des laines locales.
  • Gestion de projet et accompagnement de projets de valorisation de la laine sur les plans humains, commerciaux, économiques, pédagogiques, de communication.
  • Mise en place de partenariats (écoles, producteurs, pouvoirs publics, autres associations, points de vente, secteurs d’activité, etc.) et animation d’un réseau d’éleveurs, tondeurs, artisans, entreprises, écoles, designers, associations, particuliers)
  • Recherche de moyens financiers pemettant d’assurer la pérennité de l’association
  • Préparation, animation et suivi de réunions de travail visant la mise en place d’une filière complète de valorisation locale de la laine de moutons produite localement
  • Responsabilité de la communication générale des actions et de l’association, et organisation d’évènements
  • Gestion administrative et financière de l’association et du projet DEFI-laine, en collaboration avec l’équipe.

Compétences demandées

  • Grandes capacités d’organisation dans un emploi très varié
  • Polyvalence (grande variété de tâches, d’interlocuteurs, d’objectifs)
  • Outils et expérience en animation de réunion
  • Aisance d’écriture, bonne orthographe, sens pédagogique, clarté d’élocution
  • Notions de gestion économique et/ou aptitude à comprendre un business plan
  • Très bonne utilisation de la suite Office
  • Compétences linguistiques : anglais ou allemand ou néerlandais sont un plus
  • Connaissances dans le secteur de la laine et/ou du mouton et/ou du design textile et/ou de l’accompagnement à la création d’entreprise.
  • Capacité de travail dans la co-élaboration avec l’équipe, les partenaires, le conseil d’administration, les membres, le réseau

Attitudes souhaitées

  • Esprit d’équipe et aptitude au travail dans des actions multi-partenaires
  • Dynamisme, ténacité et enthousiasme pour faire avancer des idées et projets
  • Sens de l’écoute et envie d’apprendre
  • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
  • Adhésion aux valeurs de la Filière laine et capacité « d’incarner » l’association
  • Curiosité, polyvalence, flexibilité
  • Créativité dans la recherche de solutions

Conditions :

  • Contrat à durée indéterminée à 80% (0,8 ETP)
  • Être en possession d’un Passeport APE à la date de l’engagement (voir Forem). Condition essentielle.
  • Lieu de travail habituel : Redu, à la Maison des laines
  • Voiture indispensable pour venir à Redu, et déplacements à prévoir en Lorraine, Grand-duché de Luxembourg et Wallonie.
  • Échelon barémique 5 de la commission paritaire 329.02
  • Démarrage début janvier 2020

Procédure :

Informations éventuelles : Ygaëlle Dupriez – ygaelle@laines.be

Envoyer CV et lettre de motivation à ygaelle@laines.be avant le 30/10/2019 à minuit, en demandant un accusé de réception à l’e-mail.

Choix des candidatures retenues pour l’écrit vers le 05/11/19
Examen écrit : travail à remettre pour le 10/11/19

Examen oral +- 14-15/11/19

Décision : 20/11

Démarrage : début janvier 2020